Honeywell coinvolge la minoranza

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1 agosto 2023

ATLANTA – 1 agosto 2023 – Honeywell (Nasdaq: HON) ha annunciato oggi una collaborazione innovativa con Interise, un'organizzazione no-profit nazionale con pluripremiati programmi per le piccole imprese, per creare una pipeline di imprese di proprietà di minoranze e donne ( MWBE) subappaltatori per Honeywell e altri a Boston e dintorni. Il programma, denominato Interise Equity Contractor Training sponsorizzato da Honeywell, accetta domande per partecipare all'anno inaugurale 2023.

L'iniziativa con Interise supporterà inoltre l'attuale programma ESPC (Energy Savings Performance Contract) multifase di Honeywell Energy Solutions Group con la città di Boston nell'ambito del programma Renew Boston Trust per contribuire a ottenere riduzioni di energia e carbonio negli edifici storici di proprietà della città. Honeywell si è recentemente aggiudicata una fase del progetto, in parte grazie alla sua collaborazione con Interise, che consente all'azienda di superare significativamente i requisiti minimi MWBE della città di Boston con l'85% del valore del contratto destinato agli appaltatori MWBE.

“Gli edifici più vecchi significano sistemi più vecchi, motivo per cui abbiamo deciso di aiutare la città di Boston a raggiungere i suoi obiettivi di sostenibilità e infrastrutture. Lungo il percorso, abbiamo trovato l'opportunità di integrare le attività di diversità e inclusione della città partendo dalle fondamenta: la sua forza lavoro stimolante", ha affermato Stefano D'Agostino, vicepresidente e direttore generale di Sustainable Buildings Honeywell. “Collaborando con Interise, supportiamo lo sviluppo economico inclusivo e la creazione di posti di lavoro per le piccole imprese affermate, aiutando allo stesso tempo la città di Boston a raggiungere i suoi obiettivi di inclusività e sostenibilità”.

Nel 2021, un rapporto commissionato dal Comune di Bostoni ha rilevato che solo l’11% dei contratti comunali sono andati ad aziende di proprietà di donne o persone di colore, mentre solo l’1,2% è stato assegnato specificamente ad aziende di proprietà di neri e ispanici messi insieme. Per combattere questa disparità e creare in modo proattivo un pool di appaltatori MWBE competitivo nell'area di Boston, Honeywell e Interise stanno lavorando insieme per fornire ai proprietari di piccole imprese le conoscenze e le reti necessarie per far crescere le imprese. Utilizzando il pluripremiato curriculum StreetWise 'MBA'™ii di Interise, gli appaltatori possono concentrarsi fortemente sulla gestione aziendale e sulle competenze in materia di approvvigionamento.

"Interise è entusiasta di collaborare con Honeywell per fornire l'assistenza tanto necessaria alle imprese gestite da minoranze e donne a Boston", ha affermato Darrell Byers, CEO di Interise. “Questi proprietari di piccole imprese affrontano sfide quotidiane e i nostri programmi mirano a fornire loro conoscenze e pratiche pratiche che possono utilizzare per prosperare, oltre a supportare l’ecosistema delle piccole imprese nell’apportare modifiche al sistema per ottenere risultati migliori”.